Coaching
Manager Terrain
Transformez votre management
L'accompagnement individuel est basé sur vos problématiques en temps réel
Objectifs clés
- Transformer le style de management
- Adapter les pratiques managériales au quotidien des équipes.
- Développer un leadership concret et efficace, capable de générer engagement et motivation.
2. Prévenir les situations de mal-être au travail
- Identifier et corriger les comportements qui peuvent provoquer stress ou démotivation.
- Créer un climat de travail sain et propice à la performance.
3. Accompagner les managers sur le terrain
- Intervenir directement en situation réelle pour mettre en pratique les bonnes pratiques managériales.
- Donner des outils opérationnels immédiatement applicables.
4. Renforcer l’impact et la crédibilité du manager
- Améliorer la communication et l’intelligence émotionnelle dans l’équipe.
- Développer l’autorité naturelle et la légitimité managériale sans recourir au contrôle ou à la distance.
5. Suivi concret et durable
- Mesurer régulièrement les progrès et ajuster le coaching pour garantir des résultats tangibles.
- S’assurer que les changements de pratiques sont ancrés sur le long terme.
6. Optimiser la performance collective
- Stimuler l’engagement, la collaboration et la motivation des équipes.
- Augmenter la productivité et la satisfaction des collaborateurs.
Pourquoi ce programme a été créé
En mai 2025, la Cour de cassation a rendu un arrêt clé (n° 23-14.492) sur le harcèlement moral en entreprise.
Un manager autoritaire avait causé une souffrance généralisée au sein de son équipe, malgré un avertissement préalable.
La décision rappelle que protéger la santé et le bien-être des collaborateurs est une obligation, et qu’un management uniquement théorique ne suffit pas.
Cet arrêt illustre l’importance d’un coaching managérial terrain et d’un accompagnement sur mesure pour les managers.
Les formations classiques ne suffisent pas : il faut agir directement sur le terrain pour transformer les pratiques et améliorer la performance collective.
C’est pour répondre à ce besoin que nous avons créé le programme
“Manager Terrain”, un
coaching opérationnel managers concret et personnalisé, conçu pour améliorer le
leadership inspirant, le
management efficace et le
bien-être au travail.
Pourquoi qui ?
- Managers et leaders opérationnels souhaitant améliorer leur impact sur le terrain.
- Entreprises souhaitant prévenir les risques liés au mal-être au travail et renforcer l’engagement des collaborateurs.
Contenu & Modules
1. Diagnostic personnalisé
- Analyse des défis spécifiques rencontrés par le manager.
- Identification des axes d’amélioration concrets pour l’équipe et l’entreprise.
Accompagnement opérationnel sur-mesure
- Séances de coaching (1h30) toutes les deux semaines pendant 6 mois.
- Interventions en situation réelle pour transformer le style de management et améliorer le climat de travail.
- En fonction de la problématique à résoudre et de la connaissance du coaché sur le sujet, une formation contenant des apports théoriques est intégrée dans l'échange
3. Développer la capacité à prendre des décisions éclairées
- Aider le manager à analyser les situations complexes et à agir avec assurance.
- Renforcer la clarté et la cohérence dans les décisions managériales, pour un leadership plus crédible et respecté.
4. Suivi et évaluation
- Bilan régulier pour mesurer les progrès.
- Ajustements continus pour garantir des résultats concrets et durables.
L'histoire de Julien
Julien est manager depuis plusieurs années. Sur le papier, tout semble bien se passer : des objectifs atteints, des rapports réguliers, et des formations suivies. Pourtant, dans son équipe, quelque chose ne va pas. Les tensions montent, certains collaborateurs s’éloignent, et la motivation baisse. Julien se sent dépassé. Il sait qu’il doit agir… mais il ne sait pas comment.
C’est exactement ce constat qu’a confirmé la Cour de cassation en mai 2025 (arrêt n° 23-14.492) : un management uniquement théorique, sans accompagnement terrain, peut causer du mal-être et mettre en péril l’efficacité de toute une équipe.
La rencontre avec le coaching Manager Terrain
Julien découvre notre programme “Manager Terrain”.
Ce n’est pas une formation classique. C’est un accompagnement direct, concret et sur mesure, conçu pour transformer le quotidien des managers et celui de leurs équipes.
Chaque défi de Julien est analysé lors d’un diagnostic personnalisé.
Il reçoit un coaching toutes les deux semaines, où nous travaillons sur ses situations réelles.
Ses progrès sont mesurés et ajustés régulièrement grâce à un suivi concret et durable.
Julien apprend à prendre des décisions éclairées, à renforcer l’engagement de son équipe et à instaurer un climat de travail sain.
En quelques semaines, les premiers changements se font sentir : les réunions deviennent constructives, les collaborateurs osent s’exprimer, et l’équipe retrouve sa motivation et sa cohésion.
Julien gagne en confiance et devient un manager respecté et inspirant.
Et vous, êtes-vous prêt à apprendre à réagir de manière appropriée ?
Pourquoi ce programme est essentiel
L’arrêt de la Cour de cassation a rappelé que protéger la santé et le bien-être des collaborateurs n’est pas une option : c’est une obligation.
Et pour qu’un manager atteigne cet objectif, il faut aller au-delà des formations théoriques et agir directement sur le terrain.
C’est ce que propose le coaching Manager Terrain : un accompagnement personnalisé, pratique et opérationnel, pour transformer durablement les pratiques managériales et améliorer le climat de travail.
Ce coaching managérial terrain favorise le leadership concret, l’engagement des équipes et la performance collective.
Passez à l’action dès aujourd’hui
Offrez à vos équipes un management à la hauteur de leurs talents
Avec notre programme :
- Accompagnez vos managers sur le terrain
- Résolvez des problématiques concrètes
- Renforcez l’engagement et la performance de vos équipes
🌟Ce que vous allez vivre
- Des prises de conscience immédiates
Vous découvrirez votre style de management actuel et comprendrez concrètement l’impact de vos comportements sur votre équipe. - Des sessions réellement transformatrices
Vous confronterez vos pratiques aux situations réelles et apprendrez à ajuster instantanément votre communication, vos décisions et votre posture. - Des challenges progressifs et personnalisés
Chaque problématique rencontrée dans votre équipe devient un terrain d’apprentissage. Vous testerez de nouvelles méthodes, observerez les effets et ajusterez en direct avec l’accompagnement de votre coach. - Un accompagnement sur mesure
Vous serez guidé pas à pas par votre coach, avec un suivi régulier et des ajustements continus pour transformer vos comportements et les dynamiques de votre équipe. - Une montée en compétences concrète et mesurable
Vous apprendrez à prendre des décisions éclairées, résoudre les conflits et instaurer un climat de travail sain. Les changements seront visibles rapidement et auront un impact réel sur la motivation et la performance de votre équipe. - Une expérience qui transforme votre leadership
Vous vivrez un management alliant efficacité, bienveillance et légitimité. Vous repartirez avec des pratiques durables, capables de maintenir une équipe engagée et performante même après la fin du coaching.
🧭 Durée & Format
- Durée totale : 6 mois
- 1h30 de coaching toutes les deux semaines pour évoquer les problématiques, les ressentis et les solutions immédiates
- Un coach dédié tout au long du parcours
🎯Ce que vous allez obtenir
- Transformation du style de management
- Prévention des situations de mal-être au travail
- Accompagnement concret en situation réelle
- Capacité à prendre des décisions éclairées
- Suivi tangible des progrès
- Amélioration de la performance et de l’engagement collectif
Investissement
5 400 € HT pour 6 mois de coaching par manager
- Pour garantir un accompagnement personnalisé et continu, l’investissement est engagé à la signature, avec 50 % à la commande et 50 % au troisième mois.
- Avant de commencer, nous échangeons avec chaque futur participant pour clarifier ses objectifs et nous assurer que le coaching sera pleinement efficace et personnalisé et que le manager est volontaire pour évoluer avec nous.
- Les échanges avec le coach sont strictement confidentiels.
