Gestion formation professionnelle

Gestion de la formation professionnelle

 La formation,
Un levier de performance de l'entreprise
SYLNESS vous propose ses services à la demande pour une mission ponctuelle, un remplacement ou la mise en place d'un projet;

Externalisation de la gestion de la formation

La formation est un investissement qui conditionne la capacité des entreprises à relever les défis de demain.

C'est une véritable opportunité que d’externaliser cette activité !

Pourquoi ? 
Elle nécessite du temps, elle doit être assurée par un service expert, et pourtant elle correspond à une fonction essentielle de l’entreprise : 
le développement du capital humain.

De plus, l’environnement réglementaire, institutionnel et économique de cette activité est en mutation constante, ce qui requiert une expérience et une expertise à entretenir.

Quels bénéfices ?
  • Etre en conformité et maîtriser la complexité juridique
  • Ajuster les coûts en fonction des volumes
  • Bénéficier d’effets d’apprentissage et profiter 
  • des meilleures pratiques
  • Répondre avec agilité aux besoins évolutifs
  • Optimiser la gestion et évaluer le rapport 
  • coût / bénéfice
SYLNESS, conseil formation vous apporte :
  • Sa spécialisation et son conseil dans la gestion de la formation
  • Sa volonté d’accompagner la transformation de l’entreprise
  • La rédaction des fiches de postes
  • La conduite des entretiens professionnels selon la règlementation en vigueur
  • L'élaboration et le déploiement du plan de développement des compétences

Choisissez l'expertise Sylness pour votre gestion de la formation
En savoir plus sur l'externalisation
GESTION ADMINISTRATIVE DE LA FORMATION
Utilisez la formation en trois dimensions :
  • Une dimension agile pour améliorer la compétence des salariés
  • Une dimension humaine pour contribuer à la reconnaissance, l'ouverture et le bien être au travail et la motivation
  • Une dimension économique à travers la mise en œuvre d'un plan de formation de qualité qui va permettre d'améliorer la performance de l'entreprise en apportant de la flexibilité, de l'innovation et viser une amélioration des échanges au sein de l'entreprise. En formant ses salariés, l'entreprise permet de renouveler ses processus de fonctionnement, dynamise les discussions sur des idées nouvelles, des marchés oubliés, des organisations plus performantes...
SYLNESS, votre stratégie formation :
SYLNESS Conseil Formation, propose d'accompagner les organismes de formation et les entreprises dans toutes leurs missions liées à la formation.
La gestion de la formation requiert de la passion, un savoir faire et une exigence. 
Notre raison d'être est de permettre à chacun de se former pour se valoriser, monter en compétences et performer. 
Parce que chaque talent est unique et se développe, la question du capital humain est essentielle pour rester à la pointe.
La réforme de la formation 2018 devient une opportunité pour chaque entreprise de gérer efficacement son plan de développement des compétences.

Externaliser totalement ou partiellement la gestion de la formation
  • Gestion globale de la formation
  • Montage d'un dossier de prise en charge
  • organisation des actions de formation et suivi
  • coordination administrative et pédagogique
  • Identifier les centres de formation 
  • Recruter les formateurs
  • Entretiens professionnels
  • Rédiger et mettre en place le plan de développement des compétences en lien avec la GPEC
  • Piloter le budget de formation
  • Optimisation du cycle des achats de formation
  • Relations avec les opérateurs de compétences et les organismes de formation
  • Création de centres de formation
  • Ingénierie de formation
  • Création de programmes de formation et de certification
  • Dossiers de certifications RNCP et Répertoire spécifique
Mise en place, Accompagnement, Suivi

Standard

Création 
Organisme de formation

Accompagnement à la création d'un organisme de formation
03 89 54 04 29

Entreprise

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Vous êtes déjà organisme de formation ?

Une aide pour ?
- Gérer l'administratif des stagiaires
 - Monter des contrats de professionnalisation
- Piloter votre dispositif de formation
-  Créer une nouvelle section
- Élaborer des emplois du temps
- Pallier à l'absence d'un de vos collaborateurs

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Et si vous rêviez que ce soit flexible ?
Sylness, c'est
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Une heure
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Sans devoir chercher le candidat idéal
Sans perdre du temps en recrutement
Sans les coûts des charges salariales


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